Виїхати за всяку ціну: куди і чому їдуть українські IT-фахівці

Україну залишають «айтішники». Уже не перший рік, ясна річ, але в останні пару років - особливо стрімко. Кращі уми країни відправляються в пошуках кращого життя до країн Європи, в США, Канаду, Ізраїль та інші держави, де можна не тільки професійно зростати, але і жити в більш комфортних умовах - красивих доглянутих містах, з розвиненою інфраструктурою, в зрозумілій і дружній державі, в місці, де можна більш комфортно розвивати стартап. Ці історії кожного разу звучать все більш лякаюче - а раптом і справді побіжать всі і країна залишиться біля розбитого корита? Редакція AIN.UA розбирається, скільки, куди і чому їдуть українські IT-фахівці і наскільки серйозна ця тенденція.

У дослідженні Decoding Global Talant ( «декодуємо глобальний талант»), проведеному в 2014 році (на жаль, більш пізніх даних немає) компанією The Boston Consulting Group в 189 країнах світу, йдеться про те, що професійна міграція в наш час - заняття популярне. Багато, сідаючи на корабель без зворотного квитка, насправді не думають про те, щоб не повернутися. Хтось прямує в одну країну з планами потім перебратися в іншу, хтось - пожити і повернутися додому з новим досвідом, хтось - просто не загадує, хтось, звичайно, рве всі зв'язки з батьківщиною. Переїзд по робочим обставинами розглядається як нова кар'єрна можливість, шанс отримати кращий досвід і великі гроші, врятуватися від ситуації в країні. Але досить рідко - це втеча від неблагополуччя в чистому вигляді. Маленька, але важлива ремарка - дослідження говорить про людей, які хочуть або не хочуть переїжджати, а не про тих, хто вже це зробив.

 C точки зору розуміння глобальних процесів - матеріал цікавий.

 Цікаво в ньому те, що великий відсоток ( більше 90% ) готових до переїзду людей є як в країнах зі слабкою економікою (Ямайка, Туніс, Пакистан), так і в передових європейських державах (Франція, Нідерланди). Тут люди готові залишати країну заради нових цікавих можливостей і підняття рівня добробуту. У числі тих країн, де є 80-90% бажаючих перебратися - Австралія, Польща і Хорватія, які є сусідами з Венесуелою, Алжиром, Ель-Сальвадором і Ганою. У фахівців з першої і другої групи явно різна мотивація.

Найпривабливіші для переїзду держави - англомовні. США як країна і Лондон як місто. Серед неангломовних - Німеччина (33%), Швейцарія (29%) і Франція (29%). Самі не мобільні країни - США, Великобританія, Німеччина, Росія, Латвія, Ірландія, Данія. У країнах з розвиненою економікою люди не хочуть ризикувати стабільністю заради нового досвіду. Наймобільніша - молодь у віці 21-30 років. Що найочевидніше і цікаве - 70% «айтішників» і інженерів в світі готові переїжджати, це наймобільніші спеціальності в світі. Теж за новим професійним досвідом, хоча в цьому середовищі переїзд все-таки перш за все асоціюється з великим збільшенням доходів. Найбільш бажані місця - Кремнієва долина в США і Лондон в Великобританії. Самі не мобільні фахівці - лікарі і соціальні працівники.

Україна, в цілому, не дуже «мобільна» країна, тут, за даними дослідження 2014 року, дивляться за кордон менше 60% населення, а в нинішньому, вже за внутрішніми дослідженнями, 65%. З країн пострадянського табору менш зацікавлені в переїзді тільки жителі Росії і Латвії - і там, і там менше половини. Цифри для IT-фахівців, за даними дослідження IVOX, в якому взяло участь 600 респондентів, відповідають загальносвітовій тенденції - шукають можливість переїхати 72% . Серед читачів DOU, в свою чергу, тільки половина шукає роботу за кордоном.

Все це наводить на думки про те, що те, що у нас прийнято називати відтоком фахівців з країни - в тому числі частина глобального тренду. Причому в нашій країні в умовах економічної нестабільності, гарного технічної освіти та несприятливих умов для старту власного бізнесу він виражений менше, ніж міг би. Для країни відтік фахівців з «годує» галузі - проблема, але вона може стати набагато серйозніше. Навіть з урахуванням тих, хто виїхав за 2015 рік (за оцінками DOU їх від 2000 до 5000) галузь в грошах зросла в 2,5 рази, а в кількості фахівців - до 90-100 000 чоловік. 

Девальвація національної валюти, можливо, грає на руку в тій частини, коли мова йде про фахівців, які віддають пріоритет купівельної спроможності (а розмір доходів у більшості фахівців в пріоритеті ) - за межами України середньої руки «айтішник» буде жити гірше і дозволяти собі менше, заплативши податки в казну і сплативши знімне житло. Погано те, що країну масово залишають «айтішники» зі стажем 7 + років - ті, хто генерує найбільшу виручку аутсорсним компаніям.

Джерело: http://ain.ua/special/vse-o-relokeite/